Tweet

 Skriv ut utskriftsvennlig side

De grå entreprenørene er på vei, og står for en stadig større andel av nystartede bedrifter. Og de gjør det bedre enn sine yngre gründerkolleger.

Verdens kanskje ledende entreprenørskapsmisjonær, Carl J. Schramm, kommer til Oslo på nyåret for å holde foredrag. Han leder Kauffmanstiftelsen, som har tatt til ordet for at vi står foran en nyskapingsbølge. De påpeker at endret aldersfordeling, fortsatt reduserte muligheter til livslang ansettelse, erfaringene fra de eldre som ikke lenger er langtidsansatt og deres venner og familie som har opplevd konsekvensene av at ingen jobb er sikker, samt effekten av finanskrisen, vil bidra til en slik boom. Det ser ut til at grånende entreprenører vil representere et av de mest betydningsfulle bidrag for å få økonomien på fote i land som Storbritannia og USA.

Eldre mer vellykket
Er modne gründere mer vellykkede enn yngre? Nylige undersøkelser av de såkalt ”grey entrepreneurs” viser at dette kan være tilfelle. Nystartede bedrifter startet av eldre lever lengre og er generelt mer vellykkede enn tilsvarende vågestykker etablert av yngre årganger. Dette er på tvers av den konvensjonelle sannhet. Fenomenet forklares ved flere aldersrelaterte fordeler. De eldre har mer forretningsmessig erfaring, bedre personlige nettverk, og de har større finansielle ressurser som kan brukes i forbindelse med oppstart av bedrift.

– Nå vil vi at også seniorene skal starte innovative bedrifter, fordi vi tror samfunnet kan nyte godt av deres klokskap og erfaring

– Nå vil vi at også seniorene skal starte innovative bedrifter, fordi vi tror samfunnet kan nyte godt av deres klokskap og erfaring, uttalte daværende næringsminister Sylvia Brustad i forbindelse med lanseringen av Innovasjonsmeldingen tidligere i år. – Vi gjør og vil gjøre det som er nødvendig for å dempe virkningene av finansuroen. Vi kan ikke bare forsvare oss. Vi må også fornye oss. Når arbeidsplasser går tapt og virksomheter legges ned, må vi etablere nye.

Over 50 år
De eldres betydning som potensielle gründere er oversett. Undersøkelser av entreprenørskap har hittil konsentrert seg om å finne ut hva som motiverer gründeren til å starte og videreutvikle en bedrift samt risikoen forbundet med dette. De senere år er fokus rettet mot spesielle grupper som innvandrere, unge, kvinner og ulike kulturelle grupper. Hittil har man oversett det forhold at mange gründere er over 50 år gamle når de starter sin bedrift.

Ifølge perspektivmeldingen blir det dobbelt så mange eldre i Norge i forhold til antall sysselsatte i 2060.

I den vestlige verden øker de eldres andel av befolkningen. For OECD er det estimert at de som er over 64 år sammenlignet med de som er i aldersgruppen 20-64 år vil øke fra 22 prosent til 46 prosent innen 2050. Ifølge perspektivmeldingen blir det dobbelt så mange eldre i Norge i forhold til antall sysselsatte i 2060. Derfor må vi mobilisere ny arbeidskraft. Generelt eldres vi. Samtidig ser vi en trend der et økende andel gründere er over 50 år.

Flere starter for seg selv
Antall nyetableringer blant folk over 50 år er økende. De grå gründerne står nå for 15 prosent av alle nyetableringer i England i følge en undersøkelse foretatt av Barclays Bank. For ti år siden var det tilsvarende tall bare 10 prosent. I følge undersøkelsen er de over 50 blitt en kraft i økonomien vi må regne med. Barclay undersøkelsen påpeker at 70 prosent av de grå virksomheter fortsatt er i virksomhet fem år etter etableringen sammenlignet med 28 prosent for bedrifter startet av yngre.

Mange tiltrekkes av å starte for seg selv på grunn av såkalt portefølje karriere med mange kortsiktige ansettelsesforhold.

Dette skyldes mange faktorer som blant annet reduserte karriere muligheter og begrenset pensjon. Mange tiltrekkes av å starte for seg selv på grunn av såkalt porteføljekarriere med mange kortsiktige ansettelsesforhold. Andre momenter er den økende tjenesteøkonomien og den økende aksept for hjemmebasert deltids forretningsvirksomhet. Sistnevnte gjør det mulig å starte for seg selv med meget lave kostnader.

Motivasjonen varierer
Det er ulike typer grå entreprenører. Det er de som føler seg innestengt: Han eller hun har lenge ønsket å starte for seg selv, men har i en periode manglet de finansielle eller familiemessige fleksibilitet for å kunne gjennomføre planene.

Det er den rasjonelle entreprenør som ser det å drive for seg selv som neste trinn i karrieren eller som en måte å bedre privatøkonomien på.

Det er den motstrebende entreprenør som nærmest tvinges til å starte for seg selv på grunn av manglende akseptable alternativer samtidig med manglende økonomi til å ta tidlig pensjonering.

Tilslutt har vi de såkalte livsstilsentreprenører. Disse søker personlig så vel som finansiell suksess.

Jens Stoltenberg har muligheten
Uansett årsak: her er det muligheter. Det er på tide at myndighetene legger forholdene til rette for de eldre som ønsker å starte for seg selv.

Her har Jens Stoltenberg en gyllen anledning til å gi uttrykk for hva han mener. Grip muligheten, Statsminister!

Det er ikke bare Kauffmanstiftelsens Carl J. Schramm som har ordet i Operaen på nyåret. På konferansen ”Smartere Vekst” er statsministeren en av hovedtalerne. Her har Jens Stoltenberg en gyllen anledning til å gi uttrykk for hva han mener. Grip muligheten, Statsminister!

• Rasmus Falck (f. 1944) er med i Forum for Entreprenørskap.