SPALTIST

Foto: Jan Fredrik Frantzen/UNN/Flickr (CC BY-ND 2.0)
Foto: Jan Fredrik Frantzen/UNN/Flickr (CC BY-ND 2.0)

«Deltidskrisen» er et utslag av styringssvikt

Dagens system for regulering av arbeidstid baserer seg på tilnærmet maksimal involvering fra fagforeningene i turnusplanene. Når resultatet er arbeidstidsordninger ingen er fornøyd med, må man kunne se etter alternativer som kan gi bedre resultater.

Publisert

Arbeiderpartiet sparket i gang årets valgkamp med å erklære at vi har en deltidskrise i helse- og omsorgssektoren.

Deltid knyttet til turnusarbeid i helsesektoren, som er det vi egentlig snakker om, ble likevel ikke det helt store temaet i valgkampen. Det var like greit. Ikke fordi det ikke finnes reelle problemer her (selv om «deltidskrise» mest virker som et retorisk påfunn), men fordi de strukturelle problemene først og fremst er på nasjonalt nivå. Nå når lokalvalget er overstått, det er to år til stortingsvalget, og vi fortsatt har en flertallsregjering som kan gjennomføre strukturendringer hvis den vil, bør det imidlertid passe fint å snakke om hva vi kan gjøre med deltidsproblemene.

Mer enn bare kultur

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud

Digitalt månedsabonnement til 89 kr i måneden

Bestill her

Digitalt årsabonnement til 699 kr i året

Bestill her

Digitalt årsabonnement og kvartalstidsskrift til 1050 kr i året

Bestill her