Ensporet kritikk

Kritikken mot Telenor-ledelsen er likestillingskritikk på autopilot.

Publisert   Sist oppdatert

Kritikken mot Telenor-ledelsen er likestillingskritikk på autopilot.

Telenor, med konsernsjef Sigve Brekke i spissen, har de siste dagene fått hard kritikk for manglende kjønnsbalanse i selskapets nye konsernledelse. I den nye toppledergruppen er tre av 21 personer kvinner, og det er mange som har klare oppfatninger om hvorfor dette er håpløst.

Skipsreder Elisabeth Grieg, likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik og nestleder i Agenda Kaia Storvik har vært blant de mest profilerte kritikerne.  Grieg anser kvinneandelen i Telenors ledergruppe som ”en ren provokasjon”. Ørstavik mener det er ”nedslående” og at det ”sender et signal til kvinner om at de ikke har mulighet til å nå helt til topps på karrierestigen i Telenor”. Storvik syns det er ”trist”, og at det dessuten er ”gammeldags” at det er så få kvinner, noe som er spesielt uheldig i et selskap som driver med ”digitalisering og sånt”. Også VG har gått hardt ut mot Brekke på lederplass, og slått fast at han ”mener at kvinner ikke er gode nok. Annerledes kan det ikke leses”.

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud

Digitalt månedsabonnement til 89 kr i måneden

Bestill her

Digitalt årsabonnement til 699 kr i året

Bestill her

Digitalt årsabonnement og kvartalstidsskrift til 1050 kr i året

Bestill her