Ensporet kritikk

Kritikken mot Telenor-ledelsen er likestillingskritikk på autopilot.

Torstein Ulserød

Publisert torsdag 15. oktober 2015 - 02:00 Sist oppdatert torsdag 15. oktober 2015 - 02:00

Kritikken mot Telenor-ledelsen er likestillingskritikk på autopilot.

Telenor, med konsernsjef Sigve Brekke i spissen, har de siste dagene fått hard kritikk for manglende kjønnsbalanse i selskapets nye konsernledelse. I den nye toppledergruppen er tre av 21 personer kvinner, og det er mange som har klare oppfatninger om hvorfor dette er håpløst.

Skipsreder Elisabeth Grieg, likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik og nestleder i Agenda Kaia Storvik har vært blant de mest profilerte kritikerne. Grieg anser kvinneandelen i Telenors ledergruppe som ”en ren provokasjon”. Ørstavik mener det er ”nedslående” og at det ”sender et signal til kvinner om at de ikke har mulighet til å nå helt til topps på karrierestigen i Telenor”. Storvik syns det er ”trist”, og at det dessuten er ”gammeldags” at det er så få kvinner, noe som er spesielt uheldig i et selskap som driver med ”digitalisering og sånt”. Også VG har gått hardt ut mot Brekke på lederplass, og slått fast at han ”mener at kvinner ikke er gode nok. Annerledes kan det ikke leses”.