Konsernledere i statlige selskaper bør ikke belønnes for å tape milliardbeløp utenlands Det synes klart at toppledere i hel-, og deleide statlige selskaper har feil incentivordninger. De bør belønnes etter hvor bra avkastning de kan få på den beskyttede virksomheten de driver i Norge, og kun det. Trond Moe
Hva er verdien av toppsjefens arbeid? I Norge er det bred politisk enighet om at relativt små økonomiske forskjeller er et gode, og et trekk som bør bevares. Derfor er det bekymringsfullt dersom topplederes lønnsutvikling gjør at avstanden til den vanlige lønnsmottaker øker mye. Torstein Ulserød
Karrierestopperen Pappaperm reduserer sjansen for at far får toppjobb. Den erkjennelsen bør påvirke hvordan vi tenker om mammaperm også.
Likestilling lønner seg I Høyre strides det om selskaper skal rapportere om gjennomsnittlig lønn for menn og kvinner. Motstanderne frykter det vil føre til økt byråkratisering. Det er det ingen grunn til; økt fokus på likestilling vil trolig lønne seg i lengden.
