#metoo må gå fra opprop til dialog

I forlengelsen av #metoo kan vi ende opp med å skape større skiller mellom menn og kvinner i arbeidslivet.

Publisert   Sist oppdatert

Jeg synes stadig oftere jeg i privat sammenheng hører menn som sier at de mener at #metoo har gått for langt.

Ved første øyekast kan det være fristende å avfeie det som surmuling fra menn som mister privilegier de har hatt og har tatt som en selvfølge. Om kvinner opplever sosiale settinger som ubehagelige, skulle det bare mangle at menn tar hensyn, slik at jobben skal kunne oppleves som et godt sted å være for begge kjønn.

Som kvinne er det lett å tenke at #metoo bør fortsette med uforrettet styrke. Samtidig er det viktig å ta innover seg at mange menn ikke kjenner seg igjen i den virkelighetsbeskrivelsen #metoo peker mot. Konsekvensene kan være at #metoo ødelegger seg selv innenfra, fordi menn ikke opplever seg hørt.

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud

Digitalt månedsabonnement til 89 kr i måneden

Bestill her

Digitalt årsabonnement til 699 kr i året

Bestill her

Digitalt årsabonnement og kvartalstidsskrift til 1050 kr i året

Bestill her